公司过年放假工资怎么发

2025-03-14

过年放假应按劳动合同发工资，加班则支付三倍加班工资。依据《劳动法》等规定，用人单位需按劳动合同支付工资，法定节假日加班需支付三倍工资。若拖欠，劳动行政部门将责令限期支付，逾期则加付赔偿金，严重影响公司信誉及员工权益。
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过年放假工资处理方式为按合同支付或支付加班工资。选择处理方式时，应首先查看劳动合同中的约定，如合同未明确，则遵循法定节假日加班支付三倍工资的原则，确保合法合规，维护员工权益。
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过年放假工资按合同或加班规定发。具体操作：1. 查看劳动合同，按约定标准支付工资；2. 如安排加班，确保支付不低于平时工资三倍的加班工资；3. 若公司拖欠，员工可向劳动行政部门投诉，要求限期支付并加付赔偿金，以维护自身权益。

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