单位扣全勤工资合法吗

2025-05-07

单位扣全勤工资一般不合法。依据《劳动法》，基本工资和固定福利不能随意扣除，单位若非法克扣，将侵犯员工权益，可能导致员工流失和法律纠纷。
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单位扣全勤工资问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与单位沟通解决，若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。
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单位扣全勤不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。

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