进公会签合同说的底薪3500然后一分不发
针对您提到的公会拒绝支付底薪的情况，这明显违反了《劳动合同法》的相关规定。根据解答内容，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。因此，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动行政部门投诉并申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下途径解决：一是与公会进行协商，明确双方的权利和义务，争取达成和解；二是向公会所在地的工会或劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持；三是如果公会属于某个更大的组织或协会，您也可以向其上级机构反映情况，寻求协助解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应准备以下材料支持维权：劳动合同或相关协议，证明与公会存在劳动关系及约定的底薪；工资条或银行流水，证明公会未支付底薪；工作记录或相关证据，如工时记录、工作任务单等，证明您已履行工作职责。准备好这些材料后，您可以向劳动行政部门或劳动仲裁委员会提交申请，启动维权程序。
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