公司跟员工签订劳务合同不交社保，是否违反法律规定？

2025-06-27

公司签劳务合同不交社保，若属劳动关系则违法。依据《社保法》，劳动关系中用人单位需为劳动者购买社保，否则违法，劳动者可向社保部门投诉，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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处理此问题，需先判断合同性质。若属劳务合同，不交社保合法；若为劳动合同，则需交社保。处理方式应依据合同性质选择，劳动合同下应要求公司补缴社保或向社保部门投诉。
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签劳务合同不交社保，处理需分情况。劳务合同无需社保；劳动合同则必须交。具体操作：1.确认合同性质，如为劳动合同，与公司沟通要求补缴社保；2.公司拒绝，则向当地社保部门投诉，并提供劳动合同等证据；3.社保部门介入调查，确认公司违法行为后，将要求公司补缴并可能面临处罚。

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