首页 富阳区看守所电话

试用期没有签劳动合同合法吗

2025-05-28
试用期未签劳动合同不合法。依据《劳动合同法》,用人单位应自用工日起订立书面合同,最迟一月内。未签将面临支付二倍工资的风险,超一年则视为无固定期限合同。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
试用期未签合同的常见处理方式是要求补签并追讨赔偿。若单位拒绝,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
试用期需签合同。操作:1. 与单位沟通补签,并协商赔偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资条、工作证等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补签合同并支付双倍工资。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
上一篇:物流买车被骗可以退车吗 下一篇:暂无
相关内容