老人2月20日过世，3月份的工资还有吗？

2025-06-11

老人过世后，3月份的工资是否有需视具体情况而定。分析：从法律角度看，一旦老人去世，其民事权利能力即告终止，原则上不应再享有工资等收益。但实际操作中，若单位尚未得知老人去世消息，且工资发放流程尚未进行到最终核实阶段，可能会暂时发放工资。然而，这笔工资最终可能需作为遗产处理，由继承人按法律规定继承或归还单位。提醒：若单位要求退回已发工资，或继承人之间因工资分配产生纠纷，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的协助。
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具体操作：1.若单位尚未得知老人去世消息，可主动与单位联系，说明情况，并协商工资发放事宜。单位可能会要求提供相关证明文件，如死亡证明等。2.若单位已发放工资，但要求继承人退回，继承人应与单位协商，明确工资归属。若协商无果，可向法院提起诉讼，请求法院对工资进行裁决。3.若继承人之间因工资分配产生纠纷，应先进行内部协商。协商不成时，可请求人民调解委员会调解或向法院提起诉讼，由法院根据法律规定进行裁决。在整个过程中，应保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，明确工资发放情况；二是若协商无果，可通过法律途径解决，如起诉至法院，请求法院对工资归属进行裁决。选择方式时，应优先考虑与单位协商，以节省时间和成本。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。

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