试用期内上了9天班，公司会支付工资吗？

2025-06-11

试用期内上了9天班会支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者试用期正常劳动即有工资，单位需按约定发放，否则将面临劳动行政部门责令支付及赔偿的风险。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期应支付工资。操作如下：1.确认与单位有工资约定；2.按出勤天数计算应得工资；3.如单位拒付，先尝试协商；4.协商不成，收集证据向劳动行政部门投诉；5.必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期工资问题常见处理为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：闲置且未装修的空房，物业费该怎么计算？下一篇：暂无