只有社保记录但无劳动合同，工龄如何计算？

2025-06-12

只有社保记录无劳动合同，工龄一般按社保缴纳年限算。依据《劳动合同法》等，工龄与劳动关系建立及社保缴纳相关，无劳动合同但社保连续缴纳，工龄可据此计算。若不及时处理，可能影响退休待遇及社保福利。
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无合同有社保，工龄这样算：首先查社保记录，确认缴纳年限；其次联系原单位，询问工龄情况；最后若存争议，申请劳动仲裁。具体操作：登录社保网站打印缴纳记录，作为工龄证据；与原单位人事沟通，获取工龄证明；若单位不配合，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁。
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处理此类工龄问题，常见方式有查询社保记录、咨询原单位、申请劳动仲裁。建议先查询社保缴纳记录，再尝试联系原单位确认工龄，如有争议可申请劳动仲裁以明确。

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