工人被开除怎么办

2025-06-12

工人被开除应依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，非法解雇可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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工人被开除常见处理方式为协商或仲裁。若与用人单位能协商一致，则签订协议解决；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，依法维护自身权益。
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工人被开除应这样处理：1. 未签合同被开除，收集证据，向用人单位主张双倍工资；2. 若被非法解雇，先与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；3. 协商不成，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。

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