工资是按月工作26天计算还是30天？

2025-06-12

月薪3800休4天，工资应按26天算。依据《劳动法》，月薪制是扣除缺勤后计算工资，月休4天则实际工作日为26天。若按30天算，则可能违反劳动法规定，导致工资计算不准确，损害员工权益。
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月薪3800休4天，应按26天算。具体操作：1.确认公司月薪制度及休假规定；2.若规定合理（如月薪按26天算），则按此执行；3.若不合理（如要求按30天算），应与公司沟通，并参考《劳动法》维护自身权益。
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月薪3800休4天，工资计算方式通常有两种：按月工作26天或30天算。选择时应参考《劳动法》规定及公司制度，确保合法合规。若公司规定与劳动法冲突，应优先考虑劳动法。

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