不主动要好评被罚款是否合理？

2025-06-14

不合理。公司无权对员工罚款，依据《劳动法》，只有行政执法机关才可罚款。不主动要好评不算违法行为，公司若因此罚款，员工可申请劳动仲裁维权，依据《劳动法》维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。若公司坚持罚款，员工应收集罚款证据及劳动合同，先尝试与公司协商；协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，或根据《劳动法》直接向法院起诉，要求公司赔偿。
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员工应如下处理：1.收集证据：首先保留所有与罚款相关的证据，如罚款通知、工资条等。2.尝试协商：与公司人力部门沟通，表达对公司罚款行为的不满，提出合理质疑。3.申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司停止罚款并赔偿。4.法律诉讼：如仲裁未能解决问题，可根据《劳动法》向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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