在单位上班16年期间未交社保，单位应该如何进行补偿？

2025-06-18

单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者可解除合同并要求补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应补偿。操作如下：1.与单位沟通，明确补偿要求；2.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.若单位拒绝补偿，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。首选与单位协商补偿事宜，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：现在物业要求我补交全款物业费，合理吗？下一篇：暂无