公交车司机因事故全责辞工，辞工后还会被追究

2025-06-24

辞工后一年内仍可能被追究责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若事故责任在辞工后才被发现，且未超时效，用人单位有权追究。
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辞工后仍可能担责。具体操作：1.若被追究，先与用人单位沟通协商；2.协商无果，准备相关证据；3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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辞工后被追究责任的常见处理方式是协商或仲裁。若责任明确，双方可先协商赔偿；协商不成，则可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，协商能快速解决问题，仲裁则更具法律效力。

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