无劳动合同工资纠纷可协商解决或申请仲裁、诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系认定，但纠纷若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同工资纠纷，先协商。具体操作：1. 与对方沟通，达成和解则签订书面协议；2. 若协商无果，向调解委申请调解，或调解委主动介入；3. 调解不成，申请劳动仲裁，需准备相关证据；4. 对仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无劳动合同工资纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据纠纷具体情况选择，协商不成可尝试调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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