不能完成业绩扣底薪是否违反劳动法需看具体情况。依据《劳动法》，若合同有约定且扣后工资不低于最低工资标准，则不违法。否则，可能构成违法，严重影响员工权益，如生活困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣底薪需谨慎。操作方式：1. 查阅劳动合同，确认是否有相关约定；2. 若无约定或扣后低于最低工资，与用人单位沟通；3. 沟通无果，向劳动监察投诉，提供证据；4. 必要时申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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