陪产假期间单位扣工资不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位不得因女职工生育降低其工资。若被扣工资，将损害女职工的合法权益，影响其基本生活和育儿经济保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪产假扣工资不合法。处理方式：1.与单位协商，明确表达法律规定，要求补发工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪产假被扣工资，常见处理方式是先与单位沟通，要求补发；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应根据实际情况和证据充分性来决定。
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