五险一金取消了吗

五险一金并未取消，仍是法定福利。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国社会保障体系的重要组成部分，由相关法律法规明确规定，并未取消。这些保险和公积金旨在保障劳动者的基本生活和权益。提醒：若单位未按规定缴纳五险一金，或声称已取消，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度：对于五险一金的缴纳和使用，我国有明确的法律法规进行规范。当遇到五险一金相关问题时，常见的处理方式包括与单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位沟通解决；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确表达自身对五险一金的合法需求，要求单位按规定缴纳。2. 向劳动监察部门投诉：如单位拒绝缴纳，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，由监察部门进行调查处理。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴五险一金并承担相应责任。4. 提起诉讼：在劳动仲裁委员会作出裁决后，如单位仍不履行义务，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自身权益。