律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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04/25
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休学记录档案会查嘛
休学记录档案在特定情况下会被查阅。从法律角度看，学生的档案属于个人信息范畴，受隐私权保护。但在升学、就业、资格审核等关键环节，相关部门有权依法进行查阅，以核实个人信息的真实性。若休学记录被频繁或无故查阅，可能涉及信息泄露或滥用，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，休学记录档案的处理方式主要包括：正常查阅、信息保密和违规处理。正常查阅需遵循法定程序和权限；信息保密则要求学校和相关机构严格保护
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04/25
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新生儿户籍籍贯只能跟随父亲?
新生儿户籍籍贯并非只能跟随父亲，可随父或随母。分析：根据我国相关法律规定，新生儿的户籍登记应遵循自愿原则，可以选择随父亲或母亲的户籍进行登记，籍贯通常与户籍登记地一致。这意味着，如果父母双方户籍不同，新生儿有权选择跟随其中一方的户籍籍贯。提醒：若遇到户籍登记机关强制要求新生儿只能随父亲户籍的情况，可能涉及违法操作，应及时咨询律师或向相关部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，新生儿户籍籍贯问
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04/25
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我灵活就业15年后转职工社保，50岁能否办理退休
是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，灵活就业者转为职工社保后，其退休年龄一般应遵循职工社保的相关规定。通常，女性职工的法定退休年龄为50周岁（特定工种或情况可能提前），但具体还需考虑个人缴费年限、是否达到最低缴费年限要求（一般为15年）以及当地社保政策的具体规定。提醒：若达到退休年龄但社保部门未批准退休申请，或存在争议，可能表明问题较严重，应及时咨询专业律师或社保机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操
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04/25
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如果我在网上发布公司拖欠我工资的信息，会违
网上发布公司拖欠工资信息需谨慎，可能涉及名誉权等法律问题。依据《民法典》等相关法律，若信息不实或侵犯公司权益，将承担法律责任。严重情况下，可能导致民事赔偿甚至刑事责任。建议及时通过正规渠道如12315或工商局投诉解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发布拖欠工资信息需谨慎。处理方式：1.私下与公司协商，明确表达诉求；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供证据材料；3.如投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4.仲裁不满，可提
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04/25
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商场买衣服质量差怎么投诉
衣服质量差可投诉维权。依据《消费者权益保护法》，消费者享有商品质量保障权，衣服质量差可要求退换货或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响消费体验和信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 衣服质量差可投诉。具体操作：1. 保存购物凭证，与商家协商退换货或赔偿；2. 若协商无果，向消费者协会或市场监管部门投诉，并提供证据；3. 仍无法解决，可根据仲裁协议提请仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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04/25
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年底取消13薪违法吗
年底取消13薪是否违法需视合同而定。若劳动合同或公司制度明确13薪为薪资组成部分，取消则涉嫌违法。此时，若公司单方面取消且未与员工协商一致，可能构成违约。若因此引发员工大规模不满或诉讼，问题就严重了，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对年底取消13薪问题，具体操作如下：1. 核查合同与制度：检查劳动合同及公司制度，确认13薪是否为法定或约定薪资。2. 协商沟通：与公司HR或管理层沟通，了解取消原因，尝试达
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04/25
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网吧没签合同怎么赔偿
网吧未签合同，赔偿可依法进行。依据《民法典》，合同有效需满足民事行为能力、真实意思表示等，未签合同或致权益受损，应及时处理避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网吧未签合同，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与网吧协商，协商不成可考虑向仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网吧未签合同可索赔。具体操作：1.
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04/25
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三年前就拿到建筑钥匙一直未装修，取暖费要交
是否交取暖费需视具体情况。依据《房屋取暖费收取规定》，若房屋已交付且产生费用，通常需缴纳。不缴纳可能导致墙体发霉、管道冻裂等问题，责任难界定，易引发争端。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 取暖费视情况定。若已交房，按小区规定缴纳，避免墙体发霉等问题；若未交房，费用开发商承担。具体操作：1.已交房，咨询物业或开发商，了解费用及缴纳方式；2.未交房，与开发商沟通确认费用承担情况；3.如有争议，保留相关证据，寻求法律途径解决。 ✫✫
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04/25
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公司要求我赔偿是否合理？
工作时意外损坏公司设备，公司要求赔偿需具体分析。若属自然损坏，员工无需赔偿；若是故意或重大过失，则需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿需协商或按劳动合同约定处理，不及时处理可能影响劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于损坏公司设备，常见处理方式为：若员工非故意损坏，可协商免赔；若是故意或重大过失，赔偿方式包括直接赔偿或工资抵扣。选择时需考虑损坏性质、责任及劳动合同约定，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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04/25
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商品破损算退品吗
商品破损可主张赔偿或退款。根据《消费者权益保护法》等，若双方有约定，可按约定退款。未及时处理可能导致权益受损，影响消费者合法权益的维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商品破损常见处理为赔偿或退款。选择方式需看双方约定及实际情况，有约定按约定，无约定可协商赔偿或退款，协商不成可诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商品破损可退。操作如下：1. 检查商品及包