没有合同日结工资不给，可依法维权。依据《劳动合同法》等，不签合同且拖欠工资违法，可能影响个人权益及信用。建议及时处理，避免损失扩大。
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1. 立即与雇主沟通，要求支付工资，并尽量保留证据；
2. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交工作证明及欠薪证据；
3. 仲裁不满，向法院起诉，依据《劳动合同法》等维护自身权益。
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