司机撞死人逃逸老板有责任吗

司机撞死人逃逸，老板是否需要承担责任取决于具体情况。司机撞死人逃逸，老板是否需要承担责任需视司机是否在执行工作任务过程中造成损害而定。若存在司机在执行工作任务过程中造成他人死亡的情况：老板作为雇主，根据法律规定，需承担相应的赔偿责任。若司机并非在执行工作任务，而是出于个人目的驾驶车辆造成事故：则老板一般不承担法律责任，责任主要由司机个人承担。若司机在执行工作任务中存在重大过失或故意违法行为（如酒驾、毒驾、逃逸等）：虽然雇主仍可能需对外承担赔偿责任，但雇主可向司机追偿部分或全部赔偿款。
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司机撞死人逃逸，法律依据主要来自《民法典》和《侵权责任法》的相关规定。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”同时，《侵权责任法》第三十四条也有类似规定，明确用人单位对其员工在执行工作任务中造成的损害承担责任。结合司机撞死人逃逸的场景，若司机是在履行职务行为（如送货、接送客户等）过程中发生交通事故并致人死亡，即使其存在逃逸行为，用人单位仍需对外承担赔偿责任。但若事后查明司机存在重大过失或故意违法（如醉酒驾驶、无证驾驶、逃逸等），用人单位在承担赔偿后，可依法向司机追偿。因此，该问题的法律适用关键在于判断司机行为是否属于“执行工作任务”的范畴，并结合其是否存在重大过失或违法行为，从而确定老板是否需承担责任及责任的程度。
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司机撞死人逃逸，老板应采取以下实用行动以保障自身合法权益。1、立即收集证据：包括司机的行车记录、工作安排、任务指令、车辆使用记录等，用以判断司机是否在执行工作任务。2、配合交警调查：主动向交通管理部门提供相关信息，协助调查事故性质和司机行为是否属于职务行为。3、联系保险公司：核实车辆是否投保交强险及商业第三者责任险，及时启动保险理赔程序，减轻经济负担。4、咨询专业律师：由律师协助评估责任范围、分析法律风险，制定应对策略，包括是否承担赔偿责任、是否可向司机追偿等。评判标准在于司机行为是否与工作任务相关，以及是否存在重大过失或违法行为。建议您尽快联系专业律师，获取详细法律意见，以保障自身合法权益。
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司机撞死人逃逸，可能涉及以下法律风险点。1、雇主承担连带赔偿责任风险：若司机是在执行工作任务中撞人逃逸，即便其行为违法，雇主仍需先行承担赔偿责任。例如，某物流公司司机送货途中撞人后逃逸，受害者家属起诉公司要求赔偿，法院判决公司先行赔偿后才可向司机追偿。2、无法追偿的风险：虽然法律规定雇主可向有重大过失的员工追偿，但在实际操作中，若司机无赔偿能力或失联，企业往往难以追回已支付的赔偿款。例如，某餐饮企业司机醉驾撞人后逃逸，公司赔偿受害者家属后，司机无力偿还，公司最终承担全部损失。